A program keretében a munkavállalók és a munkáltatók számára tanácsadást biztosítunk. Ez egyrészt foglalkoztatási tanácsadás a munkavállalók számára. Valamint munkáltatói érzékenyítés, amelynek keretében a tanácsadó felkészíti a munkaadót a hátrányos helyzetű munkavállalók fogadására, beillesztésére, sikeres foglalkoztatásuk elősegítésére.
A foglalkoztatási tanácsadás keretében információnyújtással, információközvetítéssel és kapcsolatépítéssel, valamint együttműködést elősegítő tevékenységekkel a tanácsadó hozzájárul az adott térségben, településen a szociális területén tanulmányokat folytató vagy már képzettséggel rendelkező fiatalok és álláskeresők munkarőpiaci kompetenciafejlesztéséhez, beleértve munkát keresőket és a jelenleg inaktív munkavállalókat is.
A “Befogadó munkaerőpiac” kampány keretében kerekasztal beszélgetéseket szervezünk. A kerekasztalra a munkaerőpiaci szereplők körét, a képző intézményeket, foglalkoztatási és munkaügyi szervezeteket, önkormányzatokat és civil szervezeteket hívunk meg.
A rendezvényeket 4 alkalommal, 3 óra időtartamban, alkalmanként 12 fő részvételével szervezzük, amelyhez online fórumot is kapcsolunk és megteremtjük a rendezvények media nyilvánosságát.
Kerkasztalok témái:
1. Munkakeresés, toborzás és az információk elérhetősége
2. Képzés, készségek és képességek
3. Felelősségek és attitűdök
4. Kombinált és általános munkaerőpiac
A szociális partnerek kapacitásfejlesztése érdekében szakmai egyeztető fórumot üzemeltetünk.
A projekt részeként megerősítjük az érdekvédelmi hálózatot és kiemelt prioritásként kezeljük a szociális gazdaság teljes értékű befogadását az országos hatókörű szociális párbeszédbe.
A szakmai egyeztető fórum célja a szervezetek közötti rendszerszerű együttműködés kialakítása és a társadalmi párbeszéd előmozdítás a munkaerőpiac szereplői között a “Befogadó munkaerőpiac” megteremtése érdekében.
Az egyeztető fórumokra összesen 4 alkalommal, 6 óra időtartamban, alkalmanként 15 fő részvételével kerül sor.
Képviseleti erő növeléséhez kapcsolódó tevékenységünk “Jogszerű foglalkoztatás” workshopok bonyolítása, amelynek célja a jogszerű foglalkoztatás támogatása a munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt, valamint a kollektív szerződések megkötésének támogatása.
A Jogszerű foglalkoztatás workhopok részeként a képviseleti erő növeléséhez kapcsolódó tevékenységekre fektetjük a hangsúlyt, úgy mint:
– a jogszerű foglalkoztatás feltételei a munkáltatói és munkavállalói oldalon
– kollektív szerződések megkötésének támogatása
– kollektív szerződések megfelelő alkalmazásának elősegítése- informálás, értelmezés, az alkalmazásra vonatkozó szakértői segítségnyújtás
A workshopot 2 alkalommal, alkalmanként 12 fő részvételével 6 óra időtartamban tervezzük, amelyen jogi szakértő közreműködését biztosítjuk.
Projektünk keretében megtörténik az európai uniós és nemzetközi megállapodások alkalmazása és szükség esetén kibővítése a hazai igényeknek megfelelően, amelynek kivitelezésében egy angliai és dél-stájerországi partnerrel dolgozunk együtt, emellett két napos külföldi tanulmányutat szervezünk 50 fő részvételével, amelynek során 4 ausztriai szociális vállalkozást látogatunk meg a dél-stájerországi térségben.
Két napos külföldi tanulmányutat szervezünk 50 fő részvételével, amelynek során 4 ausztriai szociális vállalkozást látogatunk meg a dél-stájerországi térségben, amelyben partnerünk a gleisdorfi Chance B és a Vulkanland Fejlesztési Ügynökség. A projekt keretében tanulmányozzuk a külföldön bevált gyakorlatokat és megismerkedünk az osztrák szociálökonómiai üzemek működésével.
Kutatás szociális partnerek közös kezdeményezéseként.
A kutatásunk címe:
A munkarőpiaci integrációt segítő társadalmi vállalkozások helyzete az Észak-Magyarországi régióban. A társadalmi vállalkozások jellemzőiről, helyzetéről kevés friss információval rendelkezünk. Kutatásunk a térségünkben működő szervezetekről kíván képet adni, feltáró, nem reprezentatív módszertan használatával. A kutatás célja, hogy feltérképezze a társadalmi vállalkozások típusainak megoszlását, tevékenységi profiljaikat, forrás szerzési-elosztási gyakorlataikat, beazonosítsa tevékenységeiket, eredményeiket, kapcsolati rendszereiket, jellemző alapítási indítékaikat.
Értesülj a legfontosabb hírekről, és eseményekről! Iratkozz fel a levelezési listánkra.
